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主干课程，人力资源管理实务，员工招聘与配置，员工培训与开发绩效管理，组织行为分析，人力资源管理，信息系统，劳动关系管理，人力资源战略与规划。
主要在各大中型企业，外资企业集团公司或事业单位人力资源管理部门，从事人力资源开发，人力资源管理，招聘与录用培训，绩效管理等工作，亦可自行创业。
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