人力资源管理

专业类型：[统招本科]　生源类别：文理兼收　所属学院：商学院

人力资源管理

专业类别：文理兼收

专业特色与优势：

注重学生应用能力的培养，形成人力资源管理专业能力培养路线。结合创新创业大赛、模拟招聘大赛等第二课堂活动，提升学生的创新能力和专业知识应用能力。

实验实训：

本专业建立了ERP人力资源管理实训软件教学系统、企业管理沙盘实训软件模拟系统，人力资源管理行为观察室，薪酬管理教学模拟软件等。陕西省人才交流中心和西安灞桥区人社局等为本专业学生的专业实习基地。

专业相关资格证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师等资格证书。

培养目标

培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有创新精神，掌握人力资源管理的专业知识和专业技能，具有较强的人力资源管理实践应用能力，能在各类企业从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。

主干课程

人力资源管理、劳动安全与卫生、劳动法学、薪酬管理、绩效管理与评估、培训与开发、劳动争议处理实务、人事测评理论与方法。

就业方向

本专业毕业学生可以在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理、培训工作，在管理咨询公司或人才中介机构从事人力资源咨询与服务工作。