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培养具有人文与科学素养，掌握扎实的劳动与社会保障专业基本理论、政策和相关法律知识，具备熟练的社会保障和社会保险业务经办能力，具备劳动争议处理和调查能力，能够在人力资源与社会保障、民政等政府部门，以及其他公共部门从事劳动与社会保障工作，在企事业单位从事医疗保险、人事管理与社会保障工作的专业人才
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