人力资源管理

专业介绍：本专业旨在培养综合素质高，具备较强组织、协调、领导、考核、测评等人事管理能力，具备开拓创新精神和较强的实践能力，掌握扎实的现代企业管理和人力资源管理理论，能够运用外语和计算机工具，了解国际、国内人力资源管理的最新发展信息，具有人力资源管理能力和技能的应用型专门人才。本专业与省内外数十家大型企事业单位建立合作关系，为学生提供实习实训及就业机会，就业渠道和就业方向广泛，就业率高。

主干课程：人力资源管理概论、人力资源战略与规划、员工招聘与人员配置、员工培训与开发、绩效考核与管理、薪酬与福利管理、人力资源信息化管理、企业人力资源管理沙盘模拟、企业经营管理沙盘模拟、现代企业管理实务等。

就业方向：企事业单位行政部门的人力资源总监、人事经理人、人事专员（招聘主管、培训主管、劳资主管、薪酬福利主管等）；政府部门的人事管理干部、高级管理人员、一般管理人员等；企事业单位及政府部门的办公室主任、高级行政助理、综合秘书、高级文员等。