劳动与社会保障

学制四年，授予管理学学士学位
培养目标：本专业适应社会发展的需要，为各级党政机关、政府部门、工会组织、社会团体和企事业单位培养劳动与社会保障管理人才而设置的本科专业。本专业培养德、智、体全面发展，具备扎实的管理学、经济学、法学及统计学等方面的基本理论和基本知识，并掌握国内外劳动经济学与社会保障的理论和方法，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动和社会保障业务管理和操作的方法和技术，具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力，能从事劳动就业与社会保障政策研究、人力资源及薪酬管理、社会保障事务办理等行政管理工作的应用型人才。
主要课程：管理学原理、公共经济学、社会保障概论、公共政策分析、劳动经济学、风险管理、金融学、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理等。
就业及升学前景：政府劳动与社会保障部门、政府劳动政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、保险公司、科研机构及高等院校等；考取公共管理类研究生。