人力资源管理（管理学类大类招生）

培养目标：立足龙江，面向全国，培养适应区域经济和社会发展需要的基础理论扎实、专业知识适用、实践能力管用，并系统掌握人力资源管理理论、知识及方法技术，熟悉人力资源管理岗位工作要求，具有财商素养、创新精神和创业能力，德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。
主要理论课程：管理学、西方经济学、人力资源管理概论、劳动经济学、劳动法与劳动关系、社会保障学、人力资源战略与规划、心理学等课程。
主要实践课程：员工培训模拟实训、管理统计软件实训、素质测评实训、VBSE实训等课程。
专业方向课程：绩效管理、招聘配置、工作分析、人力资源培训与开发、薪酬管理等课程。
就业方向：学生毕业后，可在企、事业单位及政府部门从事招聘、培训、绩效、薪酬、社保、劳动关系等岗位的人力资源管理工作，也可以在咨询公司担任咨询顾问、猎头顾问、人才分析师、培训师等职务。
可考取相应的资格证书：人力资源经济师。
学位授予：可获得管理学学士学位。
学制四年。本专业文理兼招。